『世田谷区社会福祉事業団』と『シムウェルマン』、『パーソルテンプスタッフ』、『シェアフル』の4社が連携し、要介護者を抱える方々を支援する新プロジェクト「バンドワークス」※1を開始いたしました。本取り組みは、業界初の新たな支援モデルとして、介護負担と就労の両立を可能にする仕組みを提供します。※1 「バンドワークス」とは、介護者がスキマ時間を活用して短時間就業（バンドワーク）を行う間に介護保険制度につながっていない要介護者を預かる仕組みのこと
【背景】
日本では、介護と仕事の両立が難しい「ビジネスケアラー」や「ヤングケアラー」の存在が社会課題として深刻化しています。世田谷区においても、ビジネスケアラーの推計人数は6,780人※2にのぼり、多くの方が仕事と介護の両立の難しさから、就労機会を得にくく、生活困窮のリスクを抱えています。
一方で、区内の介護事業所では、約700事業所において人材不足が見込まれており、介護人材の不足も解決すべき課題となっています。こうした課題により、人材不足と介護負担の双方を軽減できる持続可能な仕組みづくりが求められてきました。
こうした背景を受け、世田谷区社会福祉事業団はデイサービスの空きスペース等を活用し、介護者が短時間就業（バンドワーク）を行う間に介護保険制度につながっていない要介護者を預かる仕組みを設け、介護者の「社会参加」「介護休業中の支援体制整備」を進めています。
この取り組みは、介護と仕事の両立が難しいケアラーの課題を解決するとともに、介護現場への人材供給を促すことで双方にベネフィットのあるモデルを目指しています。
※2 世田谷区の要介護・要支援認定者約41,100人に対し、全国平均の介護就労率（約55％）を適用して就労介護者を22,600人と推計。そのうち約3割が就労継続に困難を抱えると見込まれることから、約6,780人と算出したものです。
【取り組み概要・特徴】
「バンドワークス」では、以下の四つの仕組みで介護者の就労を後押しします。
①未経験・無資格でも介護現場に入れる研修
シムウェルマンが制作した研修動画により、未経験・無資格でも介護周辺業務を安心してスタートできる環境を整備。
②短時間ではたらける就業機会の提供
シェアフルが、8:00〜17:30の間で都合の良い時間帯ではたらける求人を提供。
③家族を預けられるレスパイトケア※3 を同時に提供
介護者が就労中に安心して要介護者を預けられる環境を提供。
④今後の介護方針について相談可能
公的機関や専門職との相談支援、介護保険制度の利用など、相談できる体制を整備。
＜バンドワークスの主なメリット＞
介護事業所：人材不足の解消、業務負担の軽減、介護職員の職場環境改善
介護者：スキマ時間での就労による収入確保、介護スキルの習得、介護方針の相談機会、レスパイトケアによる介護負担の軽減
要介護者：安心できる見守り環境、外出・交流の機会増加
この取り組みは、介護者・介護事業所がともにベネフィットを得られる循環型モデルとして、今後他自治体への展開が期待されています。
※3 在宅で介護をしている家族が、一時的に介護から離れて休息をとれるように、専門的なサービスが代わりにケアを提供する支援
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（写真右下から左に）
世田谷区社会福祉事業団 経営計画担当特別参与 笹部昭博、〃 理事長 板谷雅光、〃 石塚典子
（写真右上から左に)
パーソルテンプスタッフ株式会社 今井孝、〃 嶋田雅人、シェアフル株式会社 榎本大祐、シムウェルマン株式会社 代表取締役社長 飯村芳樹、世田谷区社会福祉事業団 谷義幸、〃 新島清彦
【各社概要】
■社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ＜
https://www.setagayaj.or.jp/ ＞
所在地：〒157-0063 世田谷区粕谷2-23-1
■シムウェルマン株式会社 ＜
https://www.simwelman.com/company/ ＞
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX 麹町
■パーソルテンプスタッフ株式会社 ＜
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/ ＞
所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
■シェアフル株式会社 ＜
https://sharefull.com/ ＞
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
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