働き方改革が企業へ浸透してきた昨今、専門士業に対してクライアントが求める役割は日々変化しています。
人事コンサルティングへの進出を考えている社会保険労務士や専門士業の方向けに、人事制度構築ソリューション「人事パック」の1日実践勉強会を開催します。
クライアント企業はこんな困りごとを抱えているのではないでしょうか？
「従業員が育たない」
「せっかく採用した従業員がすぐ辞めていく」
「いろんなところに求人を出してるんだけど応募がほとんどない」
「成果と給与のバランスが悪くて従業員に不満が溜まってる」
「明確な基準がないので評価に対する従業員の納得感が低い」
「管理職は立場に合った目線でみてほしい」
働き方改革が企業へ浸透してきた昨今、専門士業に対してクライアントが求める役割は日々変化しています。
・時間管理への対応
・同一労働同一賃金への対応
・働き方改革への対応
・健康経営への対応
・ホワイト企業への対応
専門士業に対してクライアントは人事コンサルティング業務への進出を求めています。
しかしながら、手続き業務を主に行ってきた専門士業の方にとって、人事コンサルティングに進出するにはいろいろなハードルがあります。
経験的ハードル
・労務については経験豊富だが、人事制度については実務的な知識、経験がない
・人事構築はやった（している）が、ゴール設定が難しく、かなりの手間をとられる
・具体的に何から手を付けていけば良いのかわからない
体制的ハードル
・事務手続きに手を取られており、コンサルティング業務にかける時間がない
・事業展開をしても、所長に仕事が集中してしまい、結果的に続けられない
・コンサルティングの中で生じる問題に対する解消策を所内で検討できない
営業的ハードル
・見積りを提示すると高額になってしまい提案が難しい
・人事コンサルティングをどのように提案すれば良いのかわからない
・新事業のため、営業時に説得力を持たせるのが難しい
人事制度構築ソリューション「人事パック」はこれらのハードルを解消して、人事コンサルティングへの進出を実現します。
人事パックは、従業員数50名程度の企業に向けた人事制度構築ソリューションです。
標準4回の訪問で人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度）が完成します。
「人事制度設計のプロになる！人事パック1日勉強会」では、実際に人事パックを利用して、社労士事務所の「等級定義書」「評価シート」を作成します。
人事パックを利用した人事制度設計の一連の流れを体感することで、人事パックの使い方のポイントやコツがつかめます。
（各業界版も詳しくご紹介します）
・介護事業所版
・クリニック版
・歯科クリニック版
・一般企業版
是非ともご参加を検討していただければ幸いです。
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セミナーご案内
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人事パック1日勉強会
開催日： 2019年1月22日(火) 10時00分〜17時00分（受付開始時刻 9時30分）
会場： ＡＰ大阪梅田東 日本生命ビル Ｉ（アイ）ルーム
住所： 大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル5Ｆ
参加費： 54,000円（税込）
詳細ＵＲＬ：
http://www.hrs-j.com/seminarinfo/
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◆お問い合わせ先◆
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「人事パック」事務局 担当：藤森
一般社団法人 社会人養成塾
メール： support@hrs-j.com
電話： 082-962-3506
ＦＡＸ： 082-962-3507
ＵＲＬ：
http://www.hrs-j.com/
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